为了激励业务员工作激情，发挥个人最大潜能，现在将工资提成股份分配制定出有别于同行的办法。
从以上表格中不难看出，一个业绩5万和35万的业务员，当月的收入差别从2250到22500有 10倍以上.个人潜能的发挥和机遇的把握，是衡量一个业务人员能力的最大表现。公司并不拘束员工工作时间的长短，按每周多少小时来定，给业务人员充分的时间调节空间。
狭路相逢勇者胜，相信每个员工都是行业精英！让员工和企业一同发展，是企业的最大责任！